在贡献方面,即程序简单;在员工福利方面,即收入的再分配;而且分红参与的目的是多元化的。通过转让手续,股份可以完成,降低交易成本;提高竞争力,随企业经营成果适当调整工作报酬,增加人工成本弹性;降低运营成本,随着员工向心力的增强,离职率的降低,可以降低新员工的培训成本,从而提高生产效率。
分红入股主要的特点有哪些
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