财经车随着市直属招聘公告的发布，2022下半年杭州提前批教师招聘工作已正式拉开帷幕！近期，很多应届毕业生来咨询考情相关的问题，涉及的有：市直属一年招聘的人数有多少？报考的要求高不高？如何准备更容易上岸？今天老师就结合近两年的考情，给大家做一个分析！
一、招聘人数
上图源自历年杭州市直属第一批教师招聘公告，由图可知：
二、招聘条件
以上信息整理自历年杭州市直属第一批教师招聘公告，由图可知：
三、考核流程
市直属考核流程为视频前置面试遴选——笔试——面试。我们可以发现，相较于其他考区来说，市直属考试流程较多，要求较为严格，需要经过层层筛选！
所有报名参加的考生，都需要录好视频进行上传，其形式为说课，同学们练习时需注意把握时间与拍摄视频的要求：
（1）时间限制
总时长不超过15分钟，包含2-3分钟自我介绍（侧重介绍自身优缺点、特长、专长及为什么选择教师职业等方面）、10分钟左右说课。
（2）录制要求
①说课需要准备黑板/白板，书写板书。
②录制考生需站立，并且镜头需展示考生正面至少三分之二的形象；
③采用电脑录课软件进行录制，并录制成mp4视频格式上传。
2、笔试
面试视频前置遴选通过的同学，可以参加笔试。
笔试科目一门，内容为应聘岗位相关学科的专业知识，笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。
3、面试
面试以试讲、说课、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩占总成绩50%。
综上所述，我们可以发现，市直属的考核流程很多，像是闯关，每一步都需要付出很多的努力，关关难过关关过，只要坚持下来，就是最棒的自己！
